女性が仕事をしているうえで、出産や育児で職場を離れることはよくあります。そのまますぐに復帰される方もいれば、中には何年もブランクが空く方も おられるでしょう。育児もひと段落し、また看護師として働きたいと思った時、そのブランクの長さに不安になる方も多いと思います。
しかし、どんなにブランクがあっても意外と働けるのが「看護師」のよいところ。求人がしっかりあることと、看護師としての役割自体はそんなに変化し ていないためです。医学は常に進歩しており、医療器材や現場でのマニュアルなどは変化しているでしょうが、それ以上に看護師として求められる役割について しっかり理解できていれば、なんとでも働けるものです。
それでも不安として残る、現場で動けるかどうかについては「派遣」を活用することが解決策につながるかもしれません。
派遣の求人で「ブランクありOK」となっている求人は、病院や介護施設、クリニックなど様々あり、いろんな施設で多くあります。また派遣である以 上、責任ある仕事をすぐに任されるようなことはありません。ハイリスク薬の取り扱いや施注、患者さんへの最終説明などは常勤看護師の確認・責任の下行うよ うになるので、派遣されてすぐにそのような仕事を行うことはありません。まずは責任のない単純作業業務から行うようになるため、ブランクの長さに関係なく 楽な気持ちで始めることができます。
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