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看護師の職場復帰は派遣でスタートしてみては?

仕事をもつ女性にとって、結婚や出産を機にいったん職場を離れるというのは避けられないことですが、その点で看護職というのは比較的職場復帰がス ムーズにしやすい職種です。しかしブランクの期間によってはそれなりの準備も必要となってきます。またもとの職場ではなく転職という形になれば、さらにい ろいろな準備が必要になってくる場合があります。

看護職といっても様々な専門性があり、医療技術や情報も日々進歩しています。その情報をしっかり獲得していくことも、現場復帰にする際には必要とな る場合があります。ブランクが長ければ長いほど、情報にも疎くなりやすく、獲得していた看護技術も衰えている可能性があります。ある程度の事前学習や復職 を希望している現場での専門分野の勉強は不可欠でしょう。

また今までの経験が活かせるような現場に復帰するのか、まったく経験のない新たな環境に復帰するのかによっても必要な事前準備は変わってきます。出 産や結婚により自身の環境も大きく変化していることを踏まえて、どのような現場に復帰するのかもしっかり検討する必要があります。

雇う側としては即戦力として働いてほしいという思いがあるのは当然であり、ブランクがあれども経験のある看護師は条件さえ合えば求人には困りませ ん。最近では潜在的看護師が多くいることを踏まえて、復職支援制度を整えている医療機関が増えてきています。ブランクが長く復帰に不安がある方にとって は、復職支援制度の整っている現場なら安心して復帰できるでしょう。しかしどこの病院がどんな制度を実施しているのかはなかなかわかりにくいものです。そ んな復職支援制度を取り入れている医療機関を探す際に役立つのが、看護師派遣会社です。

言わずもがなですが、看護職の就職支援の専門性が高いため、持っている企業情報も豊富です。また派遣会社独自の復職支援研修会や講習会なども行っていることがあり、復職に不安がある方にとっては大変オススメです。

どのような現場に復帰するにしても、ワークライフバランスを大切にしながら働きたいと思っている方は多いと思います。結婚や出産により環境が変わっ ていることで、いままでと同じような働き方は難しくなっていることでしょう。そのためにも、まずは派遣看護師からはじめてみてはいかがでしょうか。

無理のない範囲で働ける、今の自分に合った職場を見つけるには、派遣というのも一つの方法だと思います。