面接は、お互いの希望が合致するかの対話です。面接官は経験や価値を探り、自分は質問を通してこういう会社なんだなと理解するやりとりでもあります。
当然、質問の回答は合否の可能性に非常に大きく関わってきます。
そこでまず大事なことが、面接官は自社についての知識が少ないと採用には直結しないということです。
では自分はどのように希望する会社の知識を披露するか。それこそが逆質問の出番です。
留意点としては、ちょっと調べればわかることは聞かないことです。
会社側からすれば熱意のない、努力を怠る人間に見えてしまいます。
ではどうしたらいいかというと、より詳細な質問、具体性をもった質問をするといいでしょう。
平均的な1日の業務、採用までに有しておいた方がいい知識などを聞くと、面接官からは自分を客観的に判断でき、努力を怠らない人間であると評価されるでしょう。
