平日のみの求人はもちろんあります。派遣先が土日祝がお休みなら、もちろんお休みになるからです。どんな職場が多いかというと、保育園や企業、訪問看護、デイサービス、総合病院の外来などです。
総合病院の外来は確実にお休みですが、保育園などであればイベントがあったりする場合は出勤となることもあります。訪問看護であればオンコールとなることもあるため、100％完全に休みかどうかはきちんと契約時に確認する必要があります。
時給の面ではほとんど違いはないですが、転職サイトによっては業務内容が同じでも時給に違いがあることもあるので、一度調べてみてもよいでしょう。
デイサービスや訪問看護は求人も多く、ことデイサービスは体力的にも精神的にも比較的楽なのでおすすめです。保育園や企業、総合病院などは求人がやや少ないので、倍率は高そうです。
正規雇用の病院勤務では、休日手当や時間外手当がなければお給料が厳しいという声もよく耳にしますが、派遣には関係ありません。あくま で時給計算であるため、休日や曜日も関係ないのです。むしろ休日に働いたからといって手当はつきません。それよりも賞与として差がつくことがあります。
正規雇用であれば年2回賞与がある場合は多いですが、派遣ではそもそも賞与がない場合が多いのです。中には派遣であっても寸志程度の賞与を設定して いる病院もあるようですが、そこはまちまちです。給与自体も雇用先から直接支払われる場合と、派遣会社から支払われる場合があります。
土日祝お休みで、残業なしで、高収入の派遣、なんて夢のような求人が本当にあるの？あるんです。
そもそも派遣という段階で残業はほとんどありません。先ほど説明したとおり、派遣先が土日祝お休みであればそれも可能です。高収入というのがどの程 度かは人それぞれかもしれませんが、中にはプライベート看護という分野があり、早朝2時間、夜間2時間で時給4000円なんてものもあります。これは保険 適応外で富裕層の方が利用されるので、時給の高いものが多くあります。もちろん平日のみ希望で勤務することが可能です。もしも派遣先が土日休みでない場合 でも、勤務条件として平日のみを選択して働くことができます。
もしも夜勤ができる方であれば、土日休みの夜勤専従なんて働き方もできるでしょう。
正規雇用であれば土日を休みにというのはなかなか難しいでしょうが、働き方を自由に選べる派遣ならではのメリットといえるのではないでしょうか。
